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教学科研督导处工作职责

教学督导组工作职责和工作制度

 

学院教学督导组在全面提高学院教学质量、教师的专业发展和提升教学能力以及课程建设等方面起着积极的促进与指导作用。为很好的完成上述任务,特制定教学督导工作职责和工作制度。

第一条 工作性质

教学督导组是由学院具有丰富教学和管理经验及高度责任心的教师组成。在学院主管领导下,独立或协助完成教学全过程的监督、检查、指导、咨询和反馈工作。

第二条 工作职责

1.充分发挥教学督导的咨询建议职能,收集有关教学改革、教学管理信息和提高教学质量方面的意见和建议,为院领导指导和管理教学工作,进行科学决策提供参考依据。

2.实施教学全过程的督导与监控。与教师共同努力,把好教学全过程各个环节(授课、实训、作业批改、考试等)的质量关。

3.参与对青年教师的培养工作,协助做好青年教师自我发展规划的实施。

第三条 工作制度

1.每学期由督导组组长主持至少召开两次工作会议,一是学期初汇报本学期教学督导工作计划和提出有关要求;二是学期末通报本学期教学督导完成情况,存在的教学问题和提出改进措施意见。研究教学督导工作的内容、有效途径、手段和方法;确定督导工作的重点,交流督导工作开展情况;总结督导工作的阶段性成果;明确下一步督导工作任务。

2.教学督导组成员每学期至少听课10次以上,并记好听课记录和教学存在的问题,对教学优秀者给与鼓励和宣传,对教学存在不足者,帮助其分析其原因,督促其整改。

3.积极参与学生座谈会,广泛征求和听取学生对教师的意见和建议,并及时反馈给任课教师和系部。

4.广泛征求教师对督导组工作的意见和建议,促使教学督导工作不断改进。

5.教学督导组采用定期与不定期,集中和分散,分工与协作相结合的形式开展工作。以及现场教学检查和平时抽查等方式进行督导工作。

6.教学督导组成员因身体健康等原因可以向主管部门提出辞职。教学督导组若发现某些教学督导成员不称职,可以提请院务会免去其督导职务。

7.教学督导组成员每届聘期为3年,届满重新选聘。

 

 

教科研管理制度

一、指导思想

        1、为加强和完善学院教科研课题的管理,使课题研究的管理规范化、制度化、科学化,提高校级以上课题研究的水平和质量,较好地发挥教科研对教育教学改革,全面实施素质教育,提高学院办学水平,促进科研兴师科研兴校,特制订本管理办法。

        2、凡有条件进行教育科学研究的教研组和教师个人,均可按本办法规定申报或承担校级以上研究课题。

      二、组织领导

      学院科研处在教学院长领导下负责学院教育科研的组织、管理、指导、监督、协调工作。

      三、选题原则

        1、课题的确定应遵循超前性、创造性和实效性等原则。根据职业教育发展的趋势,针对职业教育中普遍存在的突出问题,从本校的实际出发,围绕职业教育的目标、管理、课程、教材、教学方法、教学手段、教学组织形式等方面,进行改革和实验研究。教师选题应根据本人的基础和已有的条件,力所能及,应先选择那些范围较小的,较容易解决的问题,易出成果的课题,应尽量和自己的教育教学工作密切结合。

        2、教师可从本人的教育教学实践和学院教育教学及其管理工作急需解决的问题确立课题,进行研究。

        四、课题管理

        1、院级以上课题由学院科研处负责,。

        2、科研处要加强对课题指导、监督和资料管理。研究者要注意资料的积累和保管。

       3、教师要努力完成研究计划,取得预期成果,学期或学年结束写出论文或经验总结(结题成果或阶段性研究成果)。

       4、学科教学或辅导员工作方面的研究课题,每学期至少上一节汇报课,反映研究的情况。

       5、科研处对教师课题研究情况进行考核,并记入业务档案。学院领导要针对教科研工作进行例行研究,要亲自承担或参加一项课题的研究。

       6、教科研常规工作制度:

   1)学院有近期、远期科研工作计划。 近期:(学年科研工作计划); 远期:五年科研规划。

   2)科研处负责对院级以上课题的管理,具体检查计划的实施情况。

       7、科研处对各课题组提供服务与指导、提供教科研信息,进行验收评奖。

        8、承担课题计入工作量并列入年终考核项目制度。

   1鼓励一线教师有科研课题,要有阶段性成果或课题的总结性论文作为学年末评为优秀教师的条件之一,并且作为教科研积极分子评选的重要依据。

   2)科研成果、论著(在市级以上书刊发表论文及教学经验总结、县级论文一等奖、市级论文二等奖以上、省级三等奖以上及国家级优秀奖以上),学院将其作为评优评先的条件之一。

9、教育科研与教学改革实验成果的评审、展示和推广。

定期召开院级科研成果报告会。通过报告会的召开,总结经验,展示教育科研与教学改革实验成果,交流信息,开阔思路,同时给教师提供发表自己成果的机会,并推荐、表彰优秀教科研成果。

 五、教科研成果奖励办法另附。

六、附注

本制度自发布之日起实行,未尽事宜,另行制定具体实施办法和细则,并在实践中逐步完善。


 

 

 

 

 

 科研经费管理办法

 

第一章  总则

第一条  为了加强科研经费的管理,鼓励多渠道争取科研经费,合理有效地使用科研经费,提高科研投入效益,结合我院实际,制定本办法。

第二条  科研经费指由科研处统一管理的纵向、横向以及学院投入的科研项目经费。

第三条 凡直接用于科研工作的项目经费和为科研服务的其他经费,均纳入财务室统一管理,按照“分类管理,单独核算,专款专用,严格审批”的原则使用科研经费。

第二章  经费配比

第四条  所有纵向科研项目经费均由学院按一定比例予以配套资助。

第三章 支出范围

第五条  科研经费支出范围

(一)业务费:指用于科研项目的分析测试费、调研费、通讯费、书籍资料费、研究报告、论文的印刷费和版面费、参加学术会议费、科研成果的评审和鉴定费及科研必须的原材料、药品、试剂等消耗品的购置费、样品、标本的采集加工、包装和运输费等试验材料费。

(二)仪器设备费:指仪器的购置、安装调试费,自制仪器设备的材料、配件和加工费以及原设备的改造、维修费等。

(三)协作费:指协作承担项目的外单位开展研究工作的科研经费。

(四)科研管理费:指从科研项目总经费中一次性提取5%(不包括配套经费)作为科研管理费,用于科研管理活动的业务开支。科研管理费由财务室单独核算,科研处统一管理。院级项目和下达部门另有明确规定的除外。

()科研津贴提取应在每年度科研检查合格的基础上进行,项目主持人根据项目组成员贡献大小分配津贴。

(六)其它实际用于科研支出的相关经费。

            

第四章 经费使用与审批

第六条  科研经费使用实行主持人负责制,项目组其他成员使用经费,必须经主持人签字同意。

第七条  经费批报程序。各类科研经费到位后,由科研处对每一项目建立经费卡,项目组凭经费卡使用经费。经费卡每年年终审核一次,结题上交。科研经费由科研处主要负责人审阅后,报院长审批。经费审批权限按财务制度规定执行,依据财务制度报销。经费支出情况由财务室经办人员在经费卡上记载并签名确认。

(一)论文版面费的报销。项目立项后在公开发行的学术刊物上发表的与本项目有关的学术论文,可以在科研项目经费中全额报销,与项目无关或发表时未标明资助项目的论文版面费不准在该项目经费中报销。报销论文版面费时必须出示论文原件。

(二)调研及书籍资料费的报销。调研及书籍资料费原则上自然科学类项目的支出不应超过项目总经费的20%,社会科学类项目的支出不应超过项目总经费的50%

(三)通用设备的购置。严格控制用科研项目费购置电脑、打印机、扫描仪、照(摄)相机等可以与个人共享的通用设备。必需购置的,由项目组申请,经科研处同意,报校长审批。所购设备应按照学院资产管理规定统一管理。

(四)科研学术会议费用报销。参加科研学术会议应当依据会议通知或邀请函向科研处提出申请。参会人员除按学院财务制度规定适当借款外,还须申领《科研学术会议登记表》(会后报销时填好一并交科研处),并在返校后至少举行一场相关的学术报告会。参加科研学术会议的经费支出,自然科学研究项目原则上不得超过该项目总经费的25%;社会科学研究项目原则上不得超过该项目总经费的40%

(五)通讯费用的报销。科研通讯费实行限额报销,即科研通讯费原则上在项目总经费5%的范围内分年度核报。

(六)业务交流费的报销。鉴于研究工作对外交流的需要,项目组可以在项目经费中适当报销一定的业务交流费,业务交流费的报销在项目结题前一次性核报。凡科研业务交流支出,必须先填写《科研业务交流支出审批表》报科研处审批,并按有关规定核报。科研业务交流支出不能突破总经费的10%

(七)通讯费和业务交流费在每年科研检查后一次性报销,其它时间不予报销;对年度检查不合格的项目,通讯费和业务交流费按当年限报额的50%核报。            

第五章  监督与奖惩

第八条 调离学院的项目主持人,若委托其他人主持,按程序经项目下达部门批准,项目仍按原计划执行;若无委托代理人,报项目下达部门同意后,由科研处按规定办理有关事宜;主持人外出一年以上(含一年)不能实际从事该项目研究,并无明确项目代理主持人的,参照项目主持人调离情况酌情处理。

第九条  科研经费的使用必须严格按照项目下达单位和本办法的有关规定,纳入学院财务统一管理,任何单位和个人不得将科研经费转入其他帐户,不得截留、挪用。科研副产品收入应当如实申报并上缴财务室,继续作科研经费使用。

            

第六章   

第十条 对项目下达单位已有专门经费管理规定的,依其管理规定。

第十一条 本办法条款国家法律、法规有规定的,按国家法律、法规规定执行。

第十二条 本办法自学院理事会通过之日起施行。

第十三条 本办法由科研处负责解释。

 

 

科研成果奖励办法

 

一、 总则

第一条  为进一步鼓励我院教职工积极开展教科研工作,主动承担教科研任务,提高我院教科研水平,特制定本办法。

第二条  本办法适用于我院教职工和教研组、课题组等部门所取得的科研成果。共分为论文类、著作(教材)类、课题成果类、教科研立项类四项奖励。

二、奖励标准

(一)论文奖

第三条  在国内中文核心期刊上发表的教科研论文每篇奖励1000元;在公开发行的省部级学术刊物上发表的教科研论文,每篇奖励800元;在公开发行的市级学术刊物上发表的教科研论文,每篇奖励500元(说明:论文奖励标准按标准篇计算,文科标准篇字数为3000字及以上,理工科论文一般不少于两个版面,特别优秀者可不计字数,不足标准篇幅面按80%奖额发放;在有公开刊号的专刊、增刊、专辑、论文集上发表的论文,在原刊物等级上降低一个档次给予奖励;第一作者为外单位,本校人员为第二作者,按30%的奖额发放)

(二)著作(教材)奖

  第四条  参加国家公开出版发行的职业教育类的教材、教学辅导用书编写的,按以下规定给予奖励。

1、主编单位为我院或主编(含副主编)为我院人员及参编人员65%以上为我院人员,符合以上条件者,实施全额奖励标准。

2、全额奖励标准:10万字以下1000元,10万字~15万字1500元,15万字~20万字2000元,20万字以上2500元。对于有图表较多的理工科、艺术类等著作或教材,奖励标准有争议的,由学院教科研组裁定。

3、我院人员担任外单位的著作或教材主编、副主编、主审、副主审的人员,按全额奖励标准的25%、20%、15%、10% 实施奖励。若主编主审同为一人,按最高一次奖励。

4、我院人员担任外单位的著作或教材的参编,按全额奖励标准的编写内容占著作或教材的比例,实施奖励。

   第五条  主编教材在获得相关部门奖励的基础上,学院给予二次奖励,奖励标准如下:

 

一等奖

二等奖

三等奖

国家级

1000

500

350

省部级

500

300

200

厅市级

300

200

100

 

(三)课题成果奖

第六条  科研成果的课题组(以我院名义立项)在获得相关部门奖励的基础上,学院给予二次奖励,奖励标准如下:

一等奖

二等奖

三等奖

结题

国家级

3000

2000

1000

400

省部级

1000

800

600

300

厅市级

500

300

200

100

  

(说明:上述国家级、省部级、厅市级的科研成果是指行政部门组织的奖项,获得厅市级及以上各种学会的成果降低一档次给予奖励;项目负责人按不低于35%的奖励标准提取奖分。)

第七条  与企业联合开展取得成就且给学院带来明显效益与声誉的科研项目,学院酌情给予100—400元的奖励。

(四)科研立项(中介)奖

第八条  为了鼓励广大教职工参与社会竞争,提高研究水平,对以我院名义获得市级以上项目资助的给予项目组以下奖励:   
    1、凡承担省部级以上科研项目,按到校科研经费的10%进行奖励。 
    2、凡承担厅市级的科研项目,按到校科研经费的8%进行奖励。

3、在不影响完成项目任务的前提下,除按上述标准进行奖励外,还按学院的有关规定,从到位资金中提取劳务费。

第九条  科研立项奖奖金在项目批准立项后,先颁发50%,剩余50%待项目结题或通过鉴定后再发放;项目因故延期完成,不再发放剩余50%的科研立项奖奖金,无故不完成项目任务的,除按有关文件规定处理外,追回已发的科研立项奖奖金。

第十条  学院教职工联系介绍的社会性课题和项目,如本人不直接参与其研究,学院可按承接的实际科研经费额度给予一定的奖励,其奖金从项目经费中提取。

三、教科研成果奖励的组织与实施

第十一条  所有成果必须冠名“...学院”字样方可申报学院奖励。

第十二条  同一奖励类别中,校内多部门或多人合作的成果,或同一成果可多次获得奖项的,只按最高奖给予一次奖励。2人及以上合作成果(发表论文、编撰教材等)的物质奖励由相关人员自行分配。

第十三条  学院科研奖励每学年进行一次,原则上只奖励在规定期限内已经登记的科研成果,漏报项目只允许跨一个学期补报。

第十四条 学期结束前两周为科研成果登记的受理时间。科研成果以表格形式集中报送科研处,同时提供与成果对应的资料。

第十五条  申报成果奖励须分别提供以下主要资料:

1、发表论文的原件及复印件1份(含杂志封面、目录页);获奖论文、证书的原件及复印件1份。

2、著作(教材)1部及著作(教材)封面、版权页、扉页(复印件)。

3、课题成果鉴定资料一套(含成果鉴定书1份)。

4、教科研立项(中介)通知书、项目合同书原件及复印件。

第十六条  科研处根据奖励标准提出各项奖励。奖项须经院务会确认,报院长批准后发文公布。

第十七条  弄虚作假或剽窃他人成果而获奖的,一经发现,收回奖金,并视情节轻重给予通报批评或行政处分。

四、附则

第十八条 本办法自公布之日起实施。